事業内容

働く人と働く場所の未来をつくる

フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。

時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス、オフィスビルを対象としたコンサルティング＆デザイン事業を展開しています。どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、プロジェクトマネジメント・設計デザイン、施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、顧客にとって最適な働き方と働く場所を提供しています。

私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。

採用メディア

■Wantedly｜メンバーのストーリーや社風を知る(https://www.wantedly.com/companies/frontierconsul/stories)

■Concept Film｜「働く」の未来をデザインする私たちの想い(https://www.youtube.com/watch?v=IUdHrCXknN0)

Design R&D

移り変わりを見つめ、働く体験をデザインする

社会や価値観の移り変わりが、人の働き方や働く場所にも様々な影響をもたらすようになった今。

私たちDesign R&Dは、そうした変化の中で“働く環境のこれから”を探求し、企業や人の可能性を拡げるためのデザインを生み出しています。

主幹事業であるワークプレイス構築やオフィスビルのリニューアルプロジェクトを支える専門組織として、リサーチやサービスデザインを通じ、事業全体の価値創造に取り組んでいます。

マクロな視点で社会やテクノロジーの動向を読み解きながら、ミクロな視点で顧客の課題や組織の文化と向き合い、より良い体験をデザインしていく——それがDesign R&Dの役割です。

“働く”を進化させる、創造の探求へ

空間、仕組み、人の行動を一体として捉え、未来のワークプレイスに必要な「問い」と「答え」を探ること。その過程で得られる知見やクリエイティブは、社内外のさまざまなプロジェクトに波及し、社会全体の“働く”の進化に寄与していきます。

Design R&Dの仕事は、人と組織、そして社会の働き方を形づくる挑戦です。

仕事内容

働く人の体験から、組織と社会を変えていく。

私たちは、ワークプレイス構築やオフィスビルのリニューアルを通じて、
企業の生産性と価値の向上をデザインの力で支援してきました。

いま求めているのは、空間をつくるだけでなく、
「働くという体験そのもの」をデザインし、顧客企業や社会の未来を形づくる人材です。

多様化する働き方とUXデザイナーの役割

価値観の多様化やテクノロジーの進化により、働き方はこれまでにない変化をしています。

オフィスやワークプレイスの存在意義そのものが問われるなか、UXデザイナーは社員や来訪者の声、データをもとに課題とニーズを見極め、快適で創造的な環境をデザインします。

リサーチやワークショップを通じて得た定量・定性のデータを分析し、テクノロジーや空間構成、コミュニケーションデザインなどを統合して、企業文化や価値観に根ざした「働く体験」をデザインしていきます。

体験価値がもたらす企業の成長

この仕事が生み出すのは、見た目の美しさや利便性だけではありません。

働く人一人ひとりの体験価値が高まることで、生産性やエンゲージメントが向上し、企業のブランド力やサービス品質、そして競争力までもが進化します。

UXデザインは、企業成長の原動力となる重要な戦略的要素なのです。

働く場所と働き方をシームレスにつなぐ挑戦

UXデザインの視点から経営課題に踏み込み、働く人すべての体験をより豊かにしていく。
この領域は、空間・心理・テクノロジーの交差点に位置する奥深いデザイン領域です。

UXの専門家として多様な関係者と連携し、
組織横断的にプロジェクトをリードできる方を歓迎します。

働く「場所」と「体験」をつなぎ、企業と社会の未来をともにアップデートしていく。

そんな挑戦に、私たちと一緒に踏み出していきましょう。

働く環境・制度

効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入

働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。

時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00　など
また、時間休や中抜けの制度もあります。

テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能です。
外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。

東京本社について

「働く人と働く場所の未来をつくる」というパーパスのもと、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整備しています。
大手町駅直結という抜群のアクセスも、その働きやすさを支える大きな魅力です。

☆★東京本社のバーチャルツアー(https://my.matterport.com/show/?m=v5fcLe7AnBg&play=1&lang=en)はこちらからご覧いただけます！★☆

その他の制度も充実
◇年間休日125日以上
◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
◇有休取得手当支給（年5万円）
◇フリードリンクあり
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実　　などなど

“社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す
働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、
より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。

【職種 / 募集ポジション】
UXデザイナー
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,900,000円 〜 7,600,000円
■想定年収：590万円～760万円 ※上記想定年収には賞与および30時間相当の残業代が含まれています。 （30時間の残業代を含まない想定年収：504万円～648万円） ■月給：32万円～41万円 ※残業代は別途全額支給 ※住宅補助（月2万円／一律支給）を含む ■賞与：年2回（基本給計4か月分） ■昇給：年1回（人事評価による）
【勤務地】
東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F
大手町駅直結
【各種手当】
＜資格手当＞ ・１級建築士 5万円/月 ・２級建築士 2万円/月 ＜家族手当＞ ・配偶者 1万円/月 ・子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ＜その他＞ ・交通費全額支給 ・残業手当（時間外労働分を別途全額支給） ・有給休暇手当 5万円/年 ・出張手当 ・住宅手当 2万円/月 └住宅費用の補助および在宅勤務の環境構築のため支給 ・引っ越し手当（U・Iターン支援あり） └入社に伴い、50km以上遠方からの引っ越しの場合、引っ越し代を全額補助
【教育・研修】
・リカレント教育支援制度 ・入社時説明 ・FC基礎研修 ・OJT研修 ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 ・1on1ミーティング └イクメン制度／上長と月1回の定期面談を実施
【必須要項】
・UXデザインおよびUI設計の実務経験（3年以上） ・情報設計やUXフロー設計、ユーザーリサーチ、ワークショップ企画・運営などの基礎知識と実務スキルを有していること
【歓迎要項】
オフィス空間／ワークプレイス領域への関心、または関連するプロジェクト（ワークプレイスやオフィスビルのUX向上施策の経験）の経験がある方
【応募後のプロセス】
▼書類選考（ポートフォリオ提出必須） ▼適性テスト（約15分のWEBテスト） 　１次面接（オンラインまたは対面） ▼最終面接（東京本社） ▼内定 ▼入社 ※入社日は毎月1日または中旬のいずれかとなります。 ※面接回数は変更となることがございます。 ※最終面接のために新幹線・飛行機でご来社いただく場合、交通費は当社が負担いたします。
【変更範囲】
勤務場所：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 仕事内容：会社の定める業務

会社情報

【会社名】
株式会社フロンティアコンサルティング
【社員数（グループ全体）】
420名（2026年1月1日現在）
【支店／支社】
＜国内＞ 東京本社/札幌支店/名古屋支店/大阪支店/福岡支店/仙台オフィス/横浜オフィス/静岡オフィス/広島オフィス ＜海外＞ ベトナム現地法人/上海現地法人
【受動喫煙措置について】
屋内禁煙