Test Manager (H/F)

En tant que Test Manager, vous serez responsable de la vision stratégique de la qualité logicielle (QA) et du pilotage global de l’automatisation des tests. Vous garantirez l'excellence opérationnelle de la démarche Qualité au niveau de l'organisation en structurant les frameworks de test, en pilotant les ressources et en assurant la mise en place de la gouvernance QA.

Vos missions incluent :

Définition, gouvernance et mise en œuvre de la stratégie globale d’automatisation et de qualité logicielle.

Orientation architecturale, suivi et cadrage des frameworks de tests automatisés à l'échelle des projets/portefeuilles.

Management, encadrement et développement des compétences des équipes de test (Lead Tests, testeurs automatisateurs et fonctionnels, prestataires).

Supervision du pilotage des campagnes de tests, de la planification des ressources et de la validation des jalons Qualité.

Collaboration stratégique avec les Responsables de Projets, DevOps, Architectes et le Métier pour aligner la QA sur les enjeux business.

Pilotage de l'amélioration continue des processus QA, définition des KPI/métriques de qualité et intégration des nouvelles technologies à l'échelle de l'entreprise.

Analyse globale des risques, pilotage des comités de qualité et suivi transverse des anomalies.

Veille technologique, budgétisation et recommandations stratégiques quant aux choix des outils et méthodologies d’automatisation.

Compétences techniques :

Vision globale des outils et frameworks d’automatisation : Playwright, Robot Framework (capacité à guider les choix d'architecture).

Compréhension des langages de scripting : Python, Java (pour challenger et valider les choix techniques).

Maîtrise de la gouvernance via les outils de gestion de test : TestRail, Zephyr, Xray.

Pilote de l'intégration continue et du Shift-Left : Intégration de la QA dans les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps).

Supervision du testing d'architectures modernes : API REST, Microservices et validation via des tests automatisés.

Maîtrise avancée des méthodologies Agile à l'échelle (Scrum, Kanban, SAFe).

Compétences comportementales (Soft Skills)
Leadership managérial et capacité à fédérer, développer et gérer des équipes/centres de services.

Vision stratégique et prise de décision basée sur le management des risques.

Communication de haut niveau, pédagogie et capacité de négociation avec les parties prenantes (C-Level, Métiers, Direction).

Rigueur, sens de l'organisation et pilotage par la donnée (KPIs/Dashboards).

Aptitude au changement et conduite de la transformation Qualité au sein de l'organisation.

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel ou équivalent.
• Expérience : 12 ans d'expérience, dont une expérience significative en automatisation et en encadrement d’équipe.
• Langues : Français et anglais (technique) requis.

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