【テクノロジー本部】セキュリティエンジニア（SOC体制構築、CSIRT運用）
■事業内容
「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」などの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長しています。2023年8月の経営体制刷新を機に第二創業期へ突入した現在は、変わらないビジョンのもと、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指して次のステージに向かっています。従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カノ」すべての管理領域でのサービス提供を通じて、日本企業の約99.7%を占める中小企業の包括的な経営課題解決を実現してまいります。
■業務内容
ラクスルグループのセキュリティ担当者として、グループ全体のセキュリティ実務を幅広く担っていただきます。直近の主軸は、検知・対応体制の立ち上げと運用の定着です。
ラクスルグループは連続的なM&Aによってグループ会社が増えており、金融事業も立ち上がったフェーズにあります。グループ子会社のセキュリティアセスメントや、金融事業固有のセキュリティ要件への対応も含め、局面に応じて幅広く関わっていただくことになります。少人数のチームであるため、専門領域を持ちながらも範囲を限定せずに動ける方を求めています。
自ら手を動かしながら、検知・対応の設計から運用の仕組み化までを一貫して担えるポジションです。前例のない領域でも現状を整理して進め方を組み立て、事業部や子会社と対話しながら合意を作って運用を定着させていく役割を期待しています。
【具体的な業務内容】
グループ全体のセキュリティ実務のうち、次の領域を担っていただきます。
- SOC運用の立ち上げと内製化
外部ベンダーの選定支援、監視範囲とエスカレーションフローの設計、運用開始後の定着と段階的な内製化。 - ベンダーコントロール
委託範囲とSLAの管理、報告品質の評価、運用改善の要求。 - アラート分析とチューニング
EDRやSIEMの検知ルールの見直し、誤検知の抑制、検知カバレッジの拡大。 - インシデント対応とCSIRT運用
初動から調査、復旧、報告までの実施、事業継続計画との連携、サイバー演習の企画。金融事業については当局への速報体制を含みます。 - グループ子会社のセキュリティ対応
セキュリティアセスメントの実施と、検出された課題の改善支援。M&A後のPMIに伴う対応を含みます。 - 金融事業のセキュリティ対応
金融水準の要求を踏まえた監視・対応設計と、リスクアセスメントへの参画。 - 運用の仕組み化
プレイブックと手順書の整備、自動化による運用負荷の低減、属人化しない体制への移行。
【このポジションの魅力・やりがい】
・グループ全体の検知・対応体制は整備の途上にあり、体制の設計から運用の定着までに携わることができます
・印刷・集客支援、マーケティング、金融など、業態の異なる複数事業を横断してセキュリティに関われます
・少人数の体制であるため、検知・対応の設計から運用の仕組み化までを分業せずに一貫して担うことができます
■配属組織
テクノロジー本部 / コーポレートテクノロジー部 / 情報セキュリティ戦略室
■必須（MUST)
・SOCまたはCSIRTでの実務経験（アラートのトリアージ、分析、エスカレーション、クローズまでの一連の運用を自ら手を動かして担った実務経験）
■歓迎（WANT)
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SIEMやEDRにおける検知ルールの作成やチューニング、ログソースの取り込みや正規化を自ら行った経験（製品は問いません）
・SOCやCSIRTの立ち上げ、内製化への移行、またはMSSPを含む外部ベンダーの選定や委託範囲・SLAの設計を担った経験
・手順書やプレイブックの整備、自動化による運用改善など、属人化しない体制づくりを進めた経験
参考記事
- 会社紹介資料
- https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction(https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction)
- Engineer Recruitment Book
- https://raksulinc.notion.site/RAKSUL-Engineer-RECRUITMENT-BOOK-2498e238e4c0817598e5f5f5cfbcbaf5(https://raksulinc.notion.site/RAKSUL-Engineer-RECRUITMENT-BOOK-2498e238e4c0817598e5f5f5cfbcbaf5)
- エンジニアにとって唯一無二の挑戦環境がある──プラットフォーマーとして新たな成長フェーズに進むRAKSULグループの技術組織
- https://hatenanews.com/articles/2025/03/14/103000(https://hatenanews.com/articles/2025/03/14/103000)
【職種 / 募集ポジション】
【テクノロジー本部】セキュリティエンジニア（SOC体制構築、CSIRT運用）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,400,000円 〜 10,000,000円
※給与は経験や前職給与を考慮し決定 ※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給 月給例：年収741万円の場合 月給515,000円（基本給318,428円、固定残業代130,933円、固定深夜代11,639円、他手当54,000円） 【賞与】年2回（9・3月） ※業績・評価・実働率により変動
【勤務地】
106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
【勤務地】 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分
【働き方】
【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
【教育・研修制度】
・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
会社情報
【会社名】ラクスルグループ
【設立】
2009年9月1日
【代表者】
代表取締役社長 グループCEO 永見 世央
【役員】
永見 世央 代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 田部 正樹 上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 杉山 賢 上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO 竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 糸木 悠 社外取締役 姜 嘉承 社外取締役 小林 賢治 社外取締役 宇都宮 純子 社外取締役 小池 和正 監査役 黒澤 久美子 監査役
【取引金融機関】
みずほ銀行 三井住友銀行 三菱UFJ銀行 りそな銀行
【グループ会社】
ラクスル株式会社 ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社メーリングジャパン ラクスルクラフツ株式会社 ラクスルコワークス株式会社 株式会社チームライク ROS株式会社 株式会社FUSION RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED RAKSUL INDIA ENTERPRISE PRIVATE LIMITED
【本社（麻布台オフィス）】
〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分
【六本木オフィス】
〒106-0032 東京都港区六本木六丁目8番10号 ステップ六本木 2階 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 3出口 徒歩3分 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線 麻布十番駅 南3出入口 徒歩8分
【京都オフィス】
〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分
【金沢オフィス】
〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地