Store Manager - Luzern - temporary contract

Die Position – Filialleiter/in (befristete Stelle)

Für unsere Boutique in Luzern suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit für einen befristeten Arbeitsvertrag ab Oktober 2026.

Diese Rolle geht über das herkömmliche Management hinaus – es geht darum, das Geschäft aktiv voranzutreiben, ein starkes Team aufzubauen und ein erstklassiges Markenerlebnis zu schaffen.

Deine Aufgaben

Business Performance

• Verantwortung für Umsatz und KPIs (Umsatz, ATV, UPT, Conversion)

• Analyse der Geschäftsergebnisse und Umsetzung strategischer Massnahmen

• Aufbau und Weiterentwicklung eines starken und loyalen Kundenportfolios

• Kontinuierliche Optimierung der Store Performance

Teamführung & Entwicklung

• Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung von Talenten

• Coaching und Inspiration des Teams durch regelmässiges Feedback und Präsenz auf der Verkaufsfläche

• Förderung einer positiven und leistungsstarken Teamkultur

• Vorbildfunktion und Sicherstellung eines hohen Team-Engagements

Brand & Kundenerlebnis

• Sicherstellung eines aussergewöhnlichen und emotionalen Kundenerlebnisses

• Exzellente Umsetzung der Visual Merchandising Standards mit hoher Detailgenauigkeit

• Repräsentation und Verkörperung der Sandro Paris Identität

• Aktives Clienteling und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

Operations & Back Office

• Verantwortung für Lagerbewirtschaftung, Nachschub und Inventar

• Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse und Richtlinien

• Enge Zusammenarbeit mit HQ und unterstützenden Funktionen

• Gewährleistung eines reibungslosen Tagesgeschäfts

Dein Profil

• Nachweisbare Erfahrung im Retail Management

• Ausgeprägte Führungs- und Entwicklungskompetenzen

• Unternehmerisches Denken sowie starke analytische Fähigkeiten

• Leidenschaft für Mode, Styling und Kundenerlebnis

• Hands-on Mentalität, proaktiv und lösungsorientiert

Was wir bieten

• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Organisation

• Eine starke Marke mit klarer Identität und Vision

• Eine Unternehmenskultur, die Persönlichkeit und Eigeninitiative schätzt

Diversität & Inklusion

Sandro steht für Chancengleichheit.

Alle Bewerbungen werden ausschliesslich auf Basis von Kompetenzen und Erfahrung berücksichtigt.