Senior Non-Tech Recruiter

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Шукаємо Senior Non-tech Recruiter до компанії, чиї розробки та техніка щодня працюють на посилення обороноздатності країни.

Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.

Які задачі чекають на тебе:

• Енд-ту-енд найм Non-tech спеціалістів: Ти відповідатимеш за закриття ключових операційних та бек-офіс позицій.
• Проєктування сорс-стратегій: Розробляй кастомні підходи до пошуку талантів, а компанія надає всі ресурси та підтримку, щоб втілити їх у життя.
• Розвиток команди (Knowledge Sharing): Компанія будує культуру обміну знаннями. Тут ти матимеш екологічне середовище, щоб реалізувати свій менторський потенціал.
• Тюнінг процесів найму: Твоя експертиза має вагу. Бачиш вузькі місця у флоу? Пропонуй ідеї, адже компанія абсолютно відкрита до обговорень та дає зелене світло на якісні зміни.

Що важливо:

• Досвід: 4+ років активного хайрингу та успішного закриття складних позицій.
• Експертиза в Non-tech: Ти вільно орієнтуєшся у специфіці фінансів, Supply Chain чи HR, знаєш мотивацію бек-офіс кандидатів і спілкуєшся з ними на рівних.
• Магніт для талантів: Вмієш майстерно «продавати» позицію, відпрацьовувати сумніви та будувати теплий довгостроковий нетворк.
• Креативний сорсинг: Коли класичні канали буксують, у тебе завжди є план «Б» і свіжі ідеї для залучення крутих фахівців.
• Ownership: Компанія цінує проактивність — ти не чекаєш вказівок, а береш відповідальність і пропонуєш рішення, які роблять найм кращим.

Стабільність і компенсація:

— оформлення через Дія.City;

— конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії.

Баланс і турбота:

— 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження;

— гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік;

— оплачувані лікарняні.

Здоров’я:

— медичне страхування після випробувального терміну;

— консультації з психологом.

Кар’єрний ріст:

— швидке зростання разом із розвитком напрямку;

— можливість впливати на процеси та рішення.

Команда і середовище:

— сильна команда і підтримка в роботі;

— повне забезпечення технікою та ресурсами.

Розвиток:

— компенсація професійного навчання;

— доступ до корпоративної бібліотеки.

Офіс:

— м. Київ, правий берег;

— простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями.

Додатково;

— бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів);

— relocation package (фінансова підтримка при переїзді).

Шукаєш роль із реальним впливом на загальний результат? Давай будувати сильні нетехнічні команди для defense-tech разом. Чекаємо на відгук!