サーバーサイドエンジニア
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サーバーサイドエンジニア
仕事概要
【弊社について】クラフトバンクは、建設業界に特化したバーティカルSaaSを開発・運営しています。
73兆円規模（2024年度）の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するプロダクトを展開しています。
また、当社はシリーズBラウンドで総額38億円の資金調達を実施。
今後のプロダクト強化・採用・事業拡張の基盤として、開発体制の強化を進めています。
事業の急成長に伴い、15名規模の開発組織を今後3年で倍増させる計画です。
新機能開発や改善サイクルをさらに高速化するため、サーバーサイドエンジニアを新たに募集します。
【業務内容】
バーティカルSaaSにおける新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。
開発環境はリニューアル期にあり、技術基盤やアーキテクチャの進化に直接関わることができます。
具体的には
・スケール対応
・セキュリティ面の対応
・開発スタイルの選定
・既存機能群の改修・リファクタリング
また、プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけますので、例えば下記のような業務に携わっていただくことも可能です。
・開発プロセスの改善
・リアーキテクチャ
etc,...
【技術的なおもしろさ】
クラフトバンクの開発では、単なるSaaS開発を超えた「技術的挑戦」があります。
・内部DSLの設計・開発を通して、コンパイラや高度なアーキテクチャの知識を実務で深められる
・各社対応のカスタマイズを支えるため、圧倒的な汎用性と拡張性を持つ基盤設計に挑戦が可能
・モジュラモノリスによる高速な並行開発
複数チームでの高速な並行開発を実現する仕組み作りや、アーキテクチャの進化を主導する経験が得られる
【働き方とカルチャー】
・フルリモート × フルフレックス
働く場所・時間は自由。メンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。
男女問わず育休を取得し、家庭と仕事の両立を支援しています。
・開発に集中できる環境づくり
ミーティングは最小限、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度の実施です。
また「性善説」と「プロ意識」に基づいた運営で、エンジニアリングに集中できる環境です。
・信頼と裁量のカルチャー
チケット納期を細かく縛らず、各自がプロとして自律的に進める文化。
Why・Whatはビジネス側が明確化しており、エンジニアはHowの最適解を追求します。
・AI戦略室の設立
AI開発体制を主軸として、幅広い経営課題に対応するプロダクト開発を行ったり、
地域建設業と共に、AIを核にした新しい働き方・経営モデルを共創を実施する取り組みを行います。
【多様なメンバーも活躍する組織】
現在の開発チームは30代中盤を中心に、ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
「開発に集中したい」「チームワークを意識して、サービス開発をしたい」という志向を持ったエンジニアが多く、専門性を高めながらチームで成果を出す環境です。
必須スキル
【弊社について】クラフトバンクは、建設業界に特化したバーティカルSaaSを開発・運営しています。
73兆円規模（2024年度）の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するプロダクトを展開しています。
また、当社はシリーズBラウンドで総額38億円の資金調達を実施。
今後のプロダクト強化・採用・事業拡張の基盤として、開発体制の強化を進めています。
事業の急成長に伴い、15名規模の開発組織を今後3年で倍増させる計画です。
新機能開発や改善サイクルをさらに高速化するため、サーバーサイドエンジニアを新たに募集します。
【業務内容】
バーティカルSaaSにおける新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。
開発環境はリニューアル期にあり、技術基盤やアーキテクチャの進化に直接関わることができます。
具体的には
・スケール対応
・セキュリティ面の対応
・開発スタイルの選定
・既存機能群の改修・リファクタリング
また、プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけますので、例えば下記のような業務に携わっていただくことも可能です。
・開発プロセスの改善
・リアーキテクチャ
etc,...
【技術的なおもしろさ】
クラフトバンクの開発では、単なるSaaS開発を超えた「技術的挑戦」があります。
・内部DSLの設計・開発を通して、コンパイラや高度なアーキテクチャの知識を実務で深められる
・各社対応のカスタマイズを支えるため、圧倒的な汎用性と拡張性を持つ基盤設計に挑戦が可能
・モジュラモノリスによる高速な並行開発
複数チームでの高速な並行開発を実現する仕組み作りや、アーキテクチャの進化を主導する経験が得られる
【働き方とカルチャー】
・フルリモート × フルフレックス
働く場所・時間は自由。メンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。
男女問わず育休を取得し、家庭と仕事の両立を支援しています。
・開発に集中できる環境づくり
ミーティングは最小限、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度の実施です。
また「性善説」と「プロ意識」に基づいた運営で、エンジニアリングに集中できる環境です。
・信頼と裁量のカルチャー
チケット納期を細かく縛らず、各自がプロとして自律的に進める文化。
Why・Whatはビジネス側が明確化しており、エンジニアはHowの最適解を追求します。
・AI戦略室の設立
AI開発体制を主軸として、幅広い経営課題に対応するプロダクト開発を行ったり、
地域建設業と共に、AIを核にした新しい働き方・経営モデルを共創を実施する取り組みを行います。
【多様なメンバーも活躍する組織】
現在の開発チームは30代中盤を中心に、ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
「開発に集中したい」「チームワークを意識して、サービス開発をしたい」という志向を持ったエンジニアが多く、専門性を高めながらチームで成果を出す環境です。
歓迎スキル
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験・ミドルウェアや技術スタックの選定経験
求める人物像
・技術課題を深く掘り下げることにワクワクできる人・自律的に開発を進められるプロ意識を持った人
・成長フェーズの組織に飛び込み、開発基盤を整えていくことを楽しめる人
・手を動かしながらチームを引っ張れるプレイングリーダー
応募概要
給与
・年収：600万円～1,300万円・昇給：年2回
勤務地
・勤務地問わず（全国可）・フルリモート／フルフレックスを採用