【オープンポジション】リユースプラットフォーム/フロントエンドエンジニア（シニア）

仕事概要

【募集背景】
当社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、買取申込から査定、在庫管理、販売まで、あらゆる事業プロセスを網羅する自社開発プラットフォーム「Cosmos」を展開しています。
2026年1月には全グループへの導入を完了し、現在はCosmosを起点としたAI自動化とデータドリブン経営を深化させるフェーズへと移行しています。テクノロジー部門が事業部に入り込み、業務エージェントを一体で開発する新組織体制「FDE（Forward Deployed Engineer）」への転換を進めており、戦略的案件数はこの半年で6倍に拡大しました。査定プロセスのAI自動化やグループ買取在庫の統合、AIを活用した商材別の最適販路選定など、事業インパクトの大きいプロジェクトが数多く動いています。さらに中期的には、Cosmosを人手では実現できない密度と即時性を持つAIエージェント主導の業務オペレーション基盤へと進化させ、FY27までに営業利益率1%水準のマージン改善を実現する構想を掲げています。
この事業成長とアーキテクチャ変革の両方をフロントエンド領域からリードしていただけるエンジニアを募集します。


【ご入社後に期待する成果】
・半年後：AI自動査定など新規プロジェクトのUI/UX設計・実装をリードし、複雑な状態管理を含むコンポーネント設計の型を確立する。デザイナー・PdMと連携した仕様策定プロセスに主体的に関わる。
・1年後：フロントエンドのアーキテクチャ・技術選定の意思決定を担い、開発ガイドラインやレビュー体制を整備する。AI活用を前提とした開発体制構築の中心メンバーとして、チーム全体の生産性・品質向上に貢献する。


【職務内容】
・全リユース事業プロセスを支える基幹プラットフォーム「Cosmos」のフロントエンド開発をリード
・AI自動査定やコール業務のAI化など、現場オペレーションを変える新機能のUI/UX設計・実装
・EM・PdMと連携した高品質なプロダクト開発、DX向上や技術的負債解消の計画・実行
・フロントエンドアーキテクチャの設計、開発ガイドラインの策定、モニタリング体制の強化
・AIエージェントによる業務オペレーション基盤への進化を見据えた、AI活用前提の開発体制構築


【組織／配属先の特徴】
・PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど約100名規模の技術組織
・PdM・AIエンジニアと協働し、事業課題に直結する開発を推進
・開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれる
・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるか」を理解して開発
・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表することを推奨


【あなたに提供できる価値】
・フロントエンドのアーキテクチャ設計・技術選定を、事業の中核システムに対して裁量を持ってリードできる機会
・Cosmosを人手では実現できないAIエージェント主導の業務基盤へ進化させるという、業界でも先進的な技術投資テーマに、設計フェーズから関与できる経験
・事業部と一体で動くFDE組織の立ち上げ期に参画し、エンジニアとしてキャリアを広げられる環境


【キャリアパス】
・テックリード／アーキテクト → 開発本部長
・またはPdMへのキャリアシフトも可能（事業理解×技術力を活かす）


【プロダクト開発環境】
・開発言語：Golang, React.js(Next.js), TypeScript
・インフラ：GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker
・CI/CD：GItHub Actions
・テスト：MagicPod, Storybook
・バージョン管理：GitHub
・エラー管理：Sentry
・APM：NewRelic
・課題管理：Jira
・ドキュメント管理：Confluence
・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic


【選考プロセス】
（カジュアル面談）＞書類選考＞面接（1～2回）＞フォロー面談＞最終面接＞オファー面談

＜補足事項＞
基本的に面談・選考共にオンラインで実施しております。
※選考中に本社にお越しいただき、対面で面接を実施する可能性もございます。
カジュアル面談や現場メンバーとの面談、オフィス見学はご希望にあわせて調整致します。

必須スキル

【募集背景】
当社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、買取申込から査定、在庫管理、販売まで、あらゆる事業プロセスを網羅する自社開発プラットフォーム「Cosmos」を展開しています。
2026年1月には全グループへの導入を完了し、現在はCosmosを起点としたAI自動化とデータドリブン経営を深化させるフェーズへと移行しています。テクノロジー部門が事業部に入り込み、業務エージェントを一体で開発する新組織体制「FDE（Forward Deployed Engineer）」への転換を進めており、戦略的案件数はこの半年で6倍に拡大しました。査定プロセスのAI自動化やグループ買取在庫の統合、AIを活用した商材別の最適販路選定など、事業インパクトの大きいプロジェクトが数多く動いています。さらに中期的には、Cosmosを人手では実現できない密度と即時性を持つAIエージェント主導の業務オペレーション基盤へと進化させ、FY27までに営業利益率1%水準のマージン改善を実現する構想を掲げています。
この事業成長とアーキテクチャ変革の両方をフロントエンド領域からリードしていただけるエンジニアを募集します。


【ご入社後に期待する成果】
・半年後：AI自動査定など新規プロジェクトのUI/UX設計・実装をリードし、複雑な状態管理を含むコンポーネント設計の型を確立する。デザイナー・PdMと連携した仕様策定プロセスに主体的に関わる。
・1年後：フロントエンドのアーキテクチャ・技術選定の意思決定を担い、開発ガイドラインやレビュー体制を整備する。AI活用を前提とした開発体制構築の中心メンバーとして、チーム全体の生産性・品質向上に貢献する。


【職務内容】
・全リユース事業プロセスを支える基幹プラットフォーム「Cosmos」のフロントエンド開発をリード
・AI自動査定やコール業務のAI化など、現場オペレーションを変える新機能のUI/UX設計・実装
・EM・PdMと連携した高品質なプロダクト開発、DX向上や技術的負債解消の計画・実行
・フロントエンドアーキテクチャの設計、開発ガイドラインの策定、モニタリング体制の強化
・AIエージェントによる業務オペレーション基盤への進化を見据えた、AI活用前提の開発体制構築


【組織／配属先の特徴】
・PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど約100名規模の技術組織
・PdM・AIエンジニアと協働し、事業課題に直結する開発を推進
・開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれる
・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるか」を理解して開発
・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表することを推奨


【あなたに提供できる価値】
・フロントエンドのアーキテクチャ設計・技術選定を、事業の中核システムに対して裁量を持ってリードできる機会
・Cosmosを人手では実現できないAIエージェント主導の業務基盤へ進化させるという、業界でも先進的な技術投資テーマに、設計フェーズから関与できる経験
・事業部と一体で動くFDE組織の立ち上げ期に参画し、エンジニアとしてキャリアを広げられる環境


【キャリアパス】
・テックリード／アーキテクト → 開発本部長
・またはPdMへのキャリアシフトも可能（事業理解×技術力を活かす）


【プロダクト開発環境】
・開発言語：Golang, React.js(Next.js), TypeScript
・インフラ：GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker
・CI/CD：GItHub Actions
・テスト：MagicPod, Storybook
・バージョン管理：GitHub
・エラー管理：Sentry
・APM：NewRelic
・課題管理：Jira
・ドキュメント管理：Confluence
・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic


【選考プロセス】
（カジュアル面談）＞書類選考＞面接（1～2回）＞フォロー面談＞最終面接＞オファー面談

＜補足事項＞
基本的に面談・選考共にオンラインで実施しております。
※選考中に本社にお越しいただき、対面で面接を実施する可能性もございます。
カジュアル面談や現場メンバーとの面談、オフィス見学はご希望にあわせて調整致します。

歓迎スキル

・SaaS開発運用経験
・バックエンド（Go等）・クラウドインフラ経験
・OSS貢献、外部登壇経験
・CI/CD構築運用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・エンジニア採用経験

求める人物像

・技術を手段として事業インパクトを出せる方
・スピード×品質のバランスを意識できる実践思考
・AI・自動化など新技術を積極的に試し、チームに還元できる方
・「正しくつくる」だけでなく「何をつくるか」から関わりたい方

応募概要

給与

【給与(想定年収)】
1,000 〜 1500万円
（※想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

【給与詳細】
・賃金形態：年俸制
・賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
・月給：840,000円〜
　・基本給：701,000円～
　・固定残業代：25時間分、139,000円～（超過分は別途支給）

勤務地

【住所】
160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル

【アクセス】
●東京メトロ丸の内線
・『新宿御苑前駅』から徒歩6分
・『四谷三丁目駅』から徒歩7分
●都営地下鉄新宿線
・『曙橋駅』から徒歩13分
※変更の範囲なし

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
10：00～19：00（休憩60分）

【働く環境】
・ハイブリッドワーク
　・チームによって出社日や出社日数が異なります。
　・個人の事情によって柔軟に対応可能です。

【休日・休暇】
・年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝）
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとします。
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇　など

試用期間

入社日より3ヶ月（試用期間中の労働条件変更等は無し）

福利厚生

・書籍購入補助
・資格取得費用補助
・勉強会、カンファレンス等の参加費用補助
・AWS/GCP学習費用補助
・リファラル採用制度
・交通費全額支給
・社用携帯・社用PC貸与
・リモートワーク制度
・リモートワーク環境補助
・ウォーターサーバー完備
・慶弔金（出産/死亡）
・健康診断費用全額補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社内購入割引制度
・提携不動産会社紹介
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント
・服装：自由
・リモート勤務：一部リモート勤務可
※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。