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ブログ→JMDC VOICE(https://blog.jmdc.co.jp/)、JMDC TECH BLOG(https://techblog.jmdc.co.jp/)

業績を知る→決算説明資料(https://ssl4.eir-parts.net/doc/4483/ir_material_for_fiscal_ym1/177669/00.pdf)

募集背景

医療データ分析のパイオニア企業である弊社は「健康で豊かな人生をすべての人に」というミッションを実現するために、医療・ヘルスケア領域に対して様々なサービスを提供しています。

顧客へより良いサービスを提供し、さらなる顧客の拡大を支えるためのシステム改善や、事業の進化・発展を支えるメンバーを募集します。

仕事内容

各プロダクトは主にクラウドで構成され、プラットフォームグループは横断的に環境整備、構築、サポートを担当しています。

顧客に安定的な価値を提供すること、開発者体験の向上を目指すことがミッションです。

具体的な業務内容

• AWS上のシステム設計・構築をサポート
• IaC（Terraform）を使った環境構築
• CI/CD環境の設計・構築
• セキュリティ設計、監査、インシデントへの対応
• システム障害発生時の原因調査、対応
• システム構築時の構成相談

働く環境

• 作業環境
  ◦ コミュニケーション：Slack, Jira, Confluence, Google Workspace
  ◦ 貸与PC：MacBook Pro, Windows, ディスプレイ
  ◦貸与モバイル端末：Android,もしくはiOS ※業務内容により貸与
• 福利厚生
  • 関東ITソフトウェア健康保険組合
  • スポーツクラブ、宿泊・映画館・レジャー施設の割引サービスあり
  • 確定拠出年金
  • 従業員持株会
  • 1週間休暇制度
  • 健康年齢インセンティブ
  • 技術書・技術コンテンツ購入補助
  • 資格取得補助
  • エンジニアリングイベント参加費用補助
  • カウンセリング補助（cotree）
• 勤務体制
  • フレックス制度 （11:00-15:00のコアタイムあり）
  • リモート勤務可

応募条件

必須条件　※いずれも必須

• クラウドプラットフォームの知識
  • 主要なクラウドプロバイダ（AWS、Azure、Google Cloudなど）のサービスや概念に理解があること
• インフラの構築/運用経験
  • サーバー、ネットワーク、データベースなどの基盤を構築し、効果的に運用した経験があること
• セキュリティの知識
  • システムやネットワークのセキュリティに関する理解があり、セキュリティベストプラクティスを実践できること

歓迎条件

※ 仕事を進める上で必要な知識が徐々に身につくものであるため、現時点で理解が不十分でも、これから興味を持ち、学びながら協力していきたい方ならどなたでも歓迎です

• Webサービスの開発・運用・保守の経験
• インフラ基盤のモニタリングやインシデント対応の経験
• Terraform、AWS Cloudformation、Puppet、Ansible等を利用した環境のコード化、構築の自動化の経験
• GitHub Actions、CircleCIを使ったテスト・ビルド・デプロイの自動化の設計や構築の経験
• コンテナ技術の基礎的な知識と理解があり、 Docker、Kubernetes、AWS ECS等を利用したシステムの設計・構築・運用経験
• 医療・ヘルスケア領域の知識

求める人物像

• JMDCの事業に共感や強い興味をお持ちいただける方
• 他部署とのコミュニケーションを大切にし、円滑に進められる方
• チームプレイを好み、チームの成果を優先して業務に携われる方
• ビジネス的なインパクトの最大化を目的として、優先順位を設定できる方
• 自分自身も含め、チーム全体でスキルアップをしていきたい方

【職種 / 募集ポジション】
【プラットフォームエンジニア】ヘルスビッグデータのプロダクトを支える（クラウド/オンプレ）
【雇用形態】
正社員
【給与】
非公開 〜
給与形態：月給制 給与改定：年1回（7月） 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりませんが、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件。) 別途残業代付与 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
【勤務地】
105-0012 東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル
JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分
【残業】
有（20時間程度）
【選考フロー】
▼書類選考 ▼コーディングテスト ▼2回の面接＋Web適性検査＋リファレンスチェック 　※面接回数は、状況により増減する可能性がございます ▼内定 ※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方のみ実施としております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。 ※面接に参加していないメンバーとの面談も、適宜実施可能です。 　なおご状況に応じ、こちらから面談をお願いする場合もございます。 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。

会社情報

【会社名】
株式会社JMDC
【会社概要】
医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康 年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。
【代表取締役】
代表取締役社長兼CEO　野口　亮
【住所】
東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル
【勤務時間】
フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
【休日・休暇】
■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
【社会保険】
健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険
【通勤手当】
支給あり（上限15万円/月まで）
【制度】
■企業型確定拠出年金制度 ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有）
【定年】
満65歳
【その他】
＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務） ＜ダイバーシティ＆インクルージョン（採用における機会均等）方針＞ JMDCでは、すべての人が自分らしく活躍できる環境づくりを目指しています。採用選考および入社後の評価において、性別、国籍、人種、年齢、宗教、障がいの有無、性的指向・性自認等による差別や不利益な扱いは一切行いません。すべての応募者の皆様に対し、個人の能力、適性、および人物本位に基づく公平な機会を提供することをお約束します。