PROJECT MANAGER (FACILITY COORDINATOR) - biuro w Gdańsku

KLUCZOWE ZADANIA

• Koordynacja oraz prowadzenie od strony technicznej procesu wdrażania rozwiązań Smart Store (system inteligentnych sklepów) dla przebudów i sklepów funkcjonujących;
• Współpraca z architektami, projektantami, wykonawcami oraz innymi osobami uczestniczącymi w procesie, a także z działami wewnątrz firmy (Dział Audytu, Dział BHP, Dział Developmentu, Dział IT, Dział Konceptu);
• Koordynacja procesów związanych z projektami budowlanymi;
• Egzekucja udzielanych gwarancji i rękojmi oraz rozwiązywanie problemów związanych z eksploatacją zrealizowanych projektów;
• Organizacja, koordynacja i nadzór nad działaniami z zakresu utrzymania technicznego obiektów w sieci rozproszonej.

CZEGO OCZEKUJEMY

• Doświadczenia w realizacji inwestycji budowlanych obiektów komercyjnych i/lub utrzymaniu technicznym obiektów;
• Umiejętności swobodnej komunikacji w języku angielskim (minimum poziom B1);
• Znajomości programów koniecznych do zarządzania projektem (w szczególności MS Office, AutoCad);
• Statusu absolwenta uczelni wyższej na kierunku technicznym lub pokrewnym;
• Znajomości przepisów Prawa Budowlanego i BHP;
• Prawa jazdy kategorii B i gotowości do wyjazdów służbowych na obszarze całego kraju;
• Mile widziane uprawniania budowlane, sanitarne i/ lub elektryczne.

CO OFERUJEMY

• Przede wszystkim skandynawską kulturę pracy w dynamicznie rozwijającej się korporacji;
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej duńskiej firmie, która stoi na podium w rankingu na najlepszych pracodawców w Polsce według magazynu Forbes;
• Auto służbowe do prywatnego wykorzystania;
• Prywatną opiekę medyczną, którą zapewnia nam Medicover;
• Codziennie śniadania, owoce, pyszną kawę i lunche przygotowywane na miejscu za niewielką opłatą miesięczną;
• Niezbędne narzędzia pracy – laptop oraz telefon służbowy, z których możesz korzystać również prywatnie;
• Możliwość korzystania z karty Multisport oraz ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach;
• Zniżkę na zakupy pracownicze;
• Elastyczne godziny pracy - możesz zaczynać swój dzień w pracy między 7:00 a 9:00, dzięki czemu nie musisz obawiać się spóźnień;
• Pracę rozwojową – bezpośredni kontakt z biznesem;
• Dużą samodzielność i bezpośredni wpływ na kształtowanie sieci sklepów JYSK w Polsce;
• Dobrze zaplanowane szkolenie wprowadzające
• Możliwość uczestnictwa w inicjatywach sportowych i integracyjnych.