Packaging Compliance Analyst

CO BUDETE DĚLAT?

• Sledovat a vyhodnocovat nové evropské předpisy a požadavky v oblasti obalů a obalových odpadů (PPWR, EPR a další).
• Převádět legislativní požadavky do praktických procesů a doporučení pro interní týmy.
• Posuzovat soulad obalů s legislativou, požadavky na recyklovatelnost, opětovné použití, značení a reporting.
• Spravovat a rozvíjet databáze, nástroje a procesy.
• Identifikovat rizika a nesoulady a navrhovat nápravná opatření.
• Spolupracovat s kolegy na zavádění požadovaných změn (výroba, kvalita, nákup, logistika...).
• Připravovat analýzy, reporty, podklady pro vedení společnosti a externí regulační orgány.
• Podílet se na tvorbě globálních standardů a interních směrnic pro oblast obalů.
• Vyhledávat příležitosti ke snižování množství obalového odpadu.

JAKÉHO ČLOVĚKA HLEDÁME?

• Znalost evropské legislativy v oblasti obalů a obalových odpadů (PPWR, EPR, případně souvisejících environmentálních předpisů).
• Schopnost analyzovat legislativní požadavky a převádět je do praktických firemních procesů.
• Zkušenosti s projektovým řízením a koordinací napříč různými odděleními.
• Výborné analytické schopnosti a práci s daty.
• Pokročilou znalost MS Excel a zkušenosti s reportingem.
• Středně pokročilou znalost angličtiny pro denní komunikaci v mezinárodním prostředí.

JAKÉ JSOU VÝHODY PRÁCE PRO JOHN CRANE?

• 5 týdnů dovolené.
• Elektronické stravenky (170 Kč/den) s možností uplatnění ve firemní kantýně.
• Finanční podpora dojíždění / stěhování (až 40 000 Kč).
• Benefitní karta Edenred (5 000 Kč ročně na volnočasové aktivity).
• Příspěvek na penzijní / životní pojištění (500 Kč měsíčně).
• Firemní akce (Cranestock, Family Day, Olomoucký ½ maraton, fotbal, den otevřených dveří, Mikulášování).
• Zaškolení a podpora zkušených kolegů.
• Práce v mezinárodní společnosti s možností profesního rozvoje.
• Flexibilní pracovní doba a možnost částečné práce z domova.
• Přátelská a rodinná atmosféra na pracovišti.

První pracovní poměr na dobu určitou v délce 6 měsíců.

Věříme, že různé perspektivy a zázemí jsou tím, co firmu činí prosperující. Všichni kvalifikovaní uchazeči obdrží stejnou úvahu o zaměstnání bez ohledu na rasu, barvu, náboženství, pohlaví, sexuální orientaci, genderovou identitu, národní původ, ekonomický status, postižení, věk nebo jakékoli jiné zákonně chráněné charakteristiky. Jsme hrdí na to, že jsme inkluzivní společnost s hodnotami založenými na rovnosti a etice, kde oslavujeme, podporujeme a vítáme rozmanitost. V žádné fázi náborového procesu Flex-Tek, Smiths Group ani žádný z našich rekrutačních partnerů nikdy nebudou požadovat platbu za umožn ení účasti – včetně, ale nikoli omezeně na, pohovory nebo testování. Vyhněte se podvodným žádostem tím, že se přihlásíte přímo prostřednictvím našeho kariérního webu (Kariéry - Smiths Group plc).