フロントエンドエンジニア

仕事概要

・Webサイト制作、プロダクト開発
・制作にかかわる設計・工数算出・コードレビュー・実装
・担当クライアントとの要件定義、打ち合わせ
・開発環境・ドキュメントの運用・改善
※主なクライアントはZOZO、TIS、NTTデータ、東映アニメーション、新日本法規出版など

【チーム体制】
・所属予定のチーム：マネージャー1名、リーダー2名、メンバー12名
・社外パートナーはフリーランスの方中心に複数
・基本はチャットワーク、Backlog、Slack中心に社内、および社外パートナーとコミュニケーションを行っています

【働く環境】
フロントエンドチームは、主に Web サイト・アプリケーションの実装を担い、デザイナーやバックエンドエンジニアと連携しながら、技術的な側面から品質向上に貢献しています。また、リーダーやシニアメンバーは、新しい技術の導入、開発プロセスの改善、メンバーのスキルアップ支援にも積極的に関与できる環境です。
・適正なアサイン調整（メンバーの成長やスキルに応じたプロジェクト参画）
・技術書購入支援、カンファレンス参加補助
・社内勉強会や共有会を通じたスキルアップサポート

必須スキル

・Webサイト制作、プロダクト開発
・制作にかかわる設計・工数算出・コードレビュー・実装
・担当クライアントとの要件定義、打ち合わせ
・開発環境・ドキュメントの運用・改善
※主なクライアントはZOZO、TIS、NTTデータ、東映アニメーション、新日本法規出版など

【チーム体制】
・所属予定のチーム：マネージャー1名、リーダー2名、メンバー12名
・社外パートナーはフリーランスの方中心に複数
・基本はチャットワーク、Backlog、Slack中心に社内、および社外パートナーとコミュニケーションを行っています

【働く環境】
フロントエンドチームは、主に Web サイト・アプリケーションの実装を担い、デザイナーやバックエンドエンジニアと連携しながら、技術的な側面から品質向上に貢献しています。また、リーダーやシニアメンバーは、新しい技術の導入、開発プロセスの改善、メンバーのスキルアップ支援にも積極的に関与できる環境です。
・適正なアサイン調整（メンバーの成長やスキルに応じたプロジェクト参画）
・技術書購入支援、カンファレンス参加補助
・社内勉強会や共有会を通じたスキルアップサポート

歓迎スキル

・ウェブアクセシビリティの知識・実装経験
・プロダクト開発の実務経験
・要求フェーズからの仕様調整・見積もり業務
・サーバーサイドの知識・実務経験
・リード業務の「いずれかの」経験（複数名で実施も可）
　- プロジェクトの進め方・情報共有など方針策定
　- 顧客や関係者との詳細仕様調整や、前工程におけるリスク洗い出し
　- チームにおける課題解決、タスクマネジメント

求める人物像

・新しい技術に対して好奇心旺盛で、自ら積極的に学べる方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方
・クライアントやユーザー視点を持ち、より良い成果物を追求できる方
・デザインやユーザー体験に興味を持ち、細部までこだわれる方

応募概要

給与

想定年収 400万円～600万
※年収は12ヵ月＋賞与1ヵ月＝13ヵ月分の想定
※前職を考慮してご相談のうえ決定いたします。

勤務地

名古屋本社：愛知県名古屋市東区泉一丁目21番27号 泉ファーストスクエア9階
もしくは
TOKYO BRANCH：東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト 2F

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00～18:00 （12:00～13:00の60分間昼休憩）
・出社時、時差通勤可能…8:00-17:00/10:00-19:00（12:00～13:00の60分間昼休憩）
・リモートワーク、在宅勤務との併用運用中

年間休日 127日（2025年予定）
・休日：土曜、日曜、祝日
・休暇：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、子供の看護休暇
・パワーアップ休暇（勤続1年以上の社員は4月～翌年3月の間、有給休暇の連続取得により最長9日間の休暇を取得できる制度。但し外国籍社員の帰国の場合はプラス3日間取得可能。）

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

・Good Condition Program（健康増進プログラム…オフィスストレッチ・ウォーキング）
・ピアボーナス：社員同士の日々の業務や些細な出来事に対する「感謝」の気持ちをチャットで共有することで、コミュニケーションや協力関係を強化し、良い職場環境を作り出すことを目的とした制度です。
・月末フィーカ（おやつ）
・昇給 年1回
・賞与 年1回（業績に応じて毎年12月に支給）
・各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）加入
・通勤手当は通勤に要した費用の実費を支給します。（上限なし）
・扶養手当（扶養家族のある方）