HR Manager/ Personalreferent (m/w/d)

Verantwortung für die operative Betreuung eines definierten Fachbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen Beratung und enge Zusammenarbeit als Business Partner mit Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Themen, HR-Prozessen und Personalmaßnahmen Begleitung des gesamten Employee Lifecycles Planung und eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen im Betreuungsbereich Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei betrieblichen Regelungen und Maßnahmen Mitwirkung an der Personalplanung in enger Abstimmung mit Controlling und den Fachbereichen Mitarbeit an regionalen sowie globalen HR-Projekten Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse