エムステージグループ PURPOSE

【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために
　　　　　　　　　　　　　　　この国の医療課題に、多様な解を】

私たちが当たり前に享受している医療の恩恵。
それは、医療従事者たちの献身的な活動によって支えられています。
しかし今、人材不足や医療機関の経営危機、医療費の増大が、
私たちの安心・安全を脅かしています。

エムステージがめざすのは「持続可能な医療の未来」をつくること。
誰もが健康で安心して働ける職場をつくる。
医師が自由に能力を発揮できる働き方を提案する。
医療機関の採用力と経営力を実直に育てる。

日本の医療が抱える諸問題を解決するために、私たちは存在します。
すべては、持続可能な医療の未来をつくるために。
私たちはこの国の医療課題に、多様な解をご提案してまいります。

募集背景

私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。
・Medical Human Resource = 医療従事者と医療機関を結ぶ。
・WELL-BEING = 事業場向け健康経営支援する。
・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。

業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。
そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。
なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。
これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方を歓迎いたします。

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少しでも私たちの事を気になった方は是非、Entrance Bookをご覧ください！

EntranceBook(https://www.notion.so/mstage-group/Engineer-Entrance-Book-21586e59095880fcb3a7d01a3ece958c)

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仕事内容

産業保健領域において、各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発を行っていただきます。

【具体的にお任せしたい業務内容】
・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案
・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発
・汎用性、可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ
・技術的な課題の解決や開発スピードの改善

【主なプロダクト】
・産業保健業務管理クラウド：Sanpo360
・産保専門職オンラインシェアリングサービス：Sanpo保健室(https://sangyohokensupport.jp/business/sharings/)
・産業保健メディア：Sanpo Navi(https://sanpo-navi.jp/)

【開発に使っている主なツール】
・言語: Java
・フレームワーク: Spring Boot
・開発ツール: IntelliJ IDEA, Docker, JUnit, MyBatis
・データベース: MySQL, PostgreSQL
・クラウド: AWS
・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora
・CI/CDツール: CodePipeline
・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion
・情報共有ツール: Slack, Google Workspace
・AI関連ツール: GitHub Copilot, Gemini, NotebookLM
・その他: Swagger, Miro, draw.io

【当社でできること】
・健康経営という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。
・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。
・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。
・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。

【職種 / 募集ポジション】
【ヘルスケアプロダクト】サーバーサイドエンジニア（Java）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,500,000円 〜 7,050,000円
【賃金形態】 月給制（15時間相当分の固定残業代含む） ¥375,000~¥587,500 基本給　　/月：¥337,500~¥528,750 固定残業代/月：\37,500~￥58,750 ※15時間超過分については別途支給 【賞与】 年1回（業績連動型／年収とは別途） ※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定 【昇給】 年2回
【勤務地】
141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 Think Park Tower 8階
【アクセス】 JR・りんかい線「大崎駅」南改札より徒歩2分 【雇入れ直後】 東京本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【変更の範囲】 会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
【応募資格】
【必須条件】 ・サーバーサイドでのWebアプリケーション開発経験3年以上 ・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験 ・MySQL, PostgreSQL, OracleなどRDBMSを用いて開発した経験 ・バージョン管理システム（例: Git）を用いたチーム開発経験 ・日本語での円滑なコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・0→1、1→100フェーズにおけるサービスの設計・開発・運用経験 ・上流工程（システム化企画、要件定義、設計、技術選定、見積等）の経験 ・開発チームにおけるテックリード経験 ・AWS, GCPなどのクラウドインフラを活用したサービス開発・運用経験 ・フロントエンド、インフラなどの技術分野でも一定の知見のある方 ・OSSへの貢献経験、または技術コミュニティでの活動経験 【求める人物像】 ・当グループのビジョン・バリューに強く共感できる方 ・新しい技術のキャッチアップに意欲的な方 ・エンジニアメンバーや共に働く同僚へのリスペクトの心を持ち、お互いに高め合っていける方 ・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方 ・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方
【制度】
・持株会制度 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・毎月の1on1 ・副業可能（条件あり） ・産前・産後休暇（実績あり） ・育児・介護短時間勤務（実績あり）
【諸手当】
・通勤交通費：上限3.5万円/月　 ・近距離在住手当：3万円/月　 ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　 ・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月　 ・健康増進達成手当：3万円/年 ・健康増進ボーナス：上限2万/年　 ・休日出勤手当
【カルチャー】
≪エムステージグループの「Value」≫ 私たちは、変化し続ける社会課題に向き合い・自ら育ち・チームで価値を出し続ける持続可能な組織を目指します。 そのため、ひとりひとりの社員が以下「Value」を体現し、継続的に成長しています。 ★Core Value オーナーシップ 　…常に学び続け、連続的な革新を起こします。サービスやプロダクト、組織や業務プロセスに至るすべてに、最善を追求する姿勢を貫きます。 ★Value イノベーション 　…常に学び続け、連続的な革新を起こします。 　　サービスやプロダクト、組織や業務プロセスに至るすべてに、最善を追求する姿勢を貫きます。 プロフェッショナル 　…ものごとの本質を見極め、本質的な課題を見出します。 　　高い専門性と倫理観をもって、表面的ではない、抜本的な解決をめざします。 リーダーシップ 　…多様な視点を引き出し、活かし、導きます。 　　チーム皆を主役にし、支援することで最大のパフォーマンスと喜びをもたらします。 リスペクト 　…感謝と敬意をもって仲間を認め、挑戦を称えます。 　　安心して声を上げられるオープンな組織をつくり、共に学び、共に成長を続けます。
【オフィス環境】
・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） ・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK） ・社内BGM ・お昼寝OKなおこもり畳スペース ・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス ・大崎駅から直結2分の好立地！
【従事すべき業務】
【雇入れ直後】 職種 / 募集ポジションに記載の業務 【変更の範囲】 会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
【就業場所】
【雇入れ直後】 東京本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【変更の範囲】 会社の定める場所
【選考フロー】
エントリー ▼ 書類選考 ▼ 一次選考（オンライン） ▼ 適性検査 ▼ 最終選考（対面） ▼ 内定 ※選考フローは、変更になる可能性がございます。

会社情報

【会社名】
エムステージグループ
【代表取締役】
杉田　雄二
【創業】
2003年5月
【資本金】
5,000万円
【事業内容】
・医療人材総合サービス（厚生労働大臣許可13-ユ-010928） ・事業場向け健康経営支援 ・医業承継Ｍ&Ａ事業 ・リワーク支援 ・健康管理業務の受託
【従業員数】
328名 ※2026年4月時点 ※グループ全体
【所在地】
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F
【事業拠点】
東京・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・福岡・浜松・沼津 ≪リワーク施設≫ 代々木センター・大宮センター・静岡センター
【関連サイト】
■株式会社エムステージグループ　コーポレートサイト https://mstage-group.jp/ ■各グループ企業　サイト 　株式会社エムステージ 　https://mstage-corp.jp/ 　株式会社エムステージマネジメントソリューションズ 　https://mstage-ms.jp/ 　株式会社リウェル 　https://re-well.jp/ 　 　株式会社ミライト 　https://milight-corp.jp/ 　株式会社フジEAPセンター 　https://www.fujieap.com/ 　 　株式会社エムステージコミュニケーションズ 　https://mstage-cmc.jp/ ■THINK（記事・インタビュー） https://mstage-group.jp/think/ ■note https://note.com/mstage_group