【H2-13】デジタルサービス開発G_「東京都公式アプリ」Webアプリケーションエンジニア_フロントエンド（エキスパート）
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【Webアプリケーションエンジニア（フロントエンド）】都民1,400万人がユーザーとなる東京都公式アプリ
仕事概要
＜配属予定部署＞デジタル事業本部 デジタルサービス開発グループ
＜業務内容＞
デジタル事業本部 デジタルサービス開発グループは、GovTech東京の最注力プロダクトの一つである「東京都公式アプリ」をはじめとして様々な新規サービスの企画から開発・運用までを内製で担う組織です。
東京都公式アプリを将来的に都民 1,400 万人に向けた行政手続きのデジタル窓口とすることを見据え、機能拡充を迅速に行っていくためモダンな技術環境での内製化に向けた取り組みを推進しています。
【参考記事：https://codezine.jp/article/detail/21734】
東京都公式アプリの内製化に向けて、Webサービスのフロントエンド全般（都民向け Web サービス、アプリ事務局向け管理システム）の設計・開発・運用を中心に、サービス全体の品質向上と機能拡充に貢献いただきます。
【主な業務内容】
○都民向け Web サービスのフロントエンド開発
・モバイルアプリと連携する Web ビューや Web ポータルの開発
・東京都公式アプリに関わる Web 機能等の開発
○業務効率化の推進
・事務局メンバーへのヒアリングによる業務課題の抽出と改善
・複雑な業務フローのシステム化と自動化
・技術知識のない職員でも使いやすい UI/UX の実装
＜本ポジションの魅力＞
・社会貢献性の高い大規模な公共サービス
・立ち上げフェーズの内製開発組織で技術選定やアーキテクチャから関われる
・AI活用を前提とした、モダンな開発環境
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
＜採用予定人数＞
若干名
＜選考方法＞
書類選考 カジュアル面談、面接
※選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります
＜その他 参考資料＞
▼団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください
https://www.govtechtokyo.or.jp/news/2026/03/26/4828/
▼外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介
都民1,400万人を支える。前例なき行政デジタルサービスを構築する
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/laeecde/
東京都が「脱・IT外注依存」に舵を切ったワケ、エンジニアが“2つの災害現場”で痛感したこと
https://diamond.jp/articles/-/367738
東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌
https://biz-journal.jp/it/post_388749.html
東京都公式アプリの内製開発が始動！ 都民1400万人がユーザーとなるプロダクトの現在地とは
https://codezine.jp/article/detail/21734
必須スキル
＜配属予定部署＞デジタル事業本部 デジタルサービス開発グループ
＜業務内容＞
デジタル事業本部 デジタルサービス開発グループは、GovTech東京の最注力プロダクトの一つである「東京都公式アプリ」をはじめとして様々な新規サービスの企画から開発・運用までを内製で担う組織です。
東京都公式アプリを将来的に都民 1,400 万人に向けた行政手続きのデジタル窓口とすることを見据え、機能拡充を迅速に行っていくためモダンな技術環境での内製化に向けた取り組みを推進しています。
【参考記事：https://codezine.jp/article/detail/21734】
東京都公式アプリの内製化に向けて、Webサービスのフロントエンド全般（都民向け Web サービス、アプリ事務局向け管理システム）の設計・開発・運用を中心に、サービス全体の品質向上と機能拡充に貢献いただきます。
【主な業務内容】
○都民向け Web サービスのフロントエンド開発
・モバイルアプリと連携する Web ビューや Web ポータルの開発
・東京都公式アプリに関わる Web 機能等の開発
○業務効率化の推進
・事務局メンバーへのヒアリングによる業務課題の抽出と改善
・複雑な業務フローのシステム化と自動化
・技術知識のない職員でも使いやすい UI/UX の実装
＜本ポジションの魅力＞
・社会貢献性の高い大規模な公共サービス
・立ち上げフェーズの内製開発組織で技術選定やアーキテクチャから関われる
・AI活用を前提とした、モダンな開発環境
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
＜採用予定人数＞
若干名
＜選考方法＞
書類選考 カジュアル面談、面接
※選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります
＜その他 参考資料＞
▼団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください
https://www.govtechtokyo.or.jp/news/2026/03/26/4828/
▼外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介
都民1,400万人を支える。前例なき行政デジタルサービスを構築する
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/laeecde/
東京都が「脱・IT外注依存」に舵を切ったワケ、エンジニアが“2つの災害現場”で痛感したこと
https://diamond.jp/articles/-/367738
東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌
https://biz-journal.jp/it/post_388749.html
東京都公式アプリの内製開発が始動！ 都民1400万人がユーザーとなるプロダクトの現在地とは
https://codezine.jp/article/detail/21734
歓迎スキル
・AI/LLM を活用した開発経験・フロントエンドからバックエンドまでのフルスタック開発経験
・公共系システム開発、SaaS 管理画面開発、CMS 開発のいずれかの経験
・Figma などのデザインツールを活用した情報設計、画面設計、UI/UX 設計への関心と経験
・リレーショナル DB の設計・最適化経験
・権限管理（RBAC）、監査ログ、ワークフローなど業務システムに必要な機能の実装経験
・100万人以上のユーザーを持つサービスの管理システム開発経験
・GCP、AWS、Azure 等のクラウドプラットフォームを活用したシステム構築経験
・Tableau、Looker、Redash などを用いたダッシュボード開発経験
求める人物像
・GovTech 東京と東京都が牽引する DX 推進事業への強い共感・これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしたい方
・ 曖昧な状況でも自ら課題を発掘し、主体的に動き、問題解決を図れる方
・ユーザー目線を持ち、幅広く情報を受け止めながら各種改善をリードできる方
・公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実かつフェアに対応する姿勢を持つ方
・組織横断的にコミュニケーションを自ら取りながら業務に取り組める方
・自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長につなげられる方
応募概要
給与
月給：54万円～81万円基本給 44万円～66万円（固定残業手当を除く）
固定残業手当 10万円～15万円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給）
※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
想定年収：750万円~1,100万円 ※賞与含む
〇 賞与：あり（年2回）※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は人事評価により変動する
〇 昇給・昇格：あり（年1回）※人事評価による
勤務地
一般財団法人GovTech東京 本社東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル24階
※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。
（変更の範囲）
一般財団法人GovTech東京が定める場所
雇用形態
勤務体系
標準の勤務時間：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間）【契約期間】
採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで
※2026年4月〜9月入職の場合は2028年3月31日まで
※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができます
【休日・休暇】
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日
年次有給休暇20日（初年度は、入職月によって変動）
慶弔休暇、特別休暇
【受動喫煙防止措置の状況】
オフィス内全面禁煙