募集の背景

近年、大規模かつ高度・複雑なサイバー攻撃が増加傾向にあり、セキュリティは社会基盤に必要不可欠な技術となっています。当社では、セキュリティ事業を注力事業の1つとして推進しており、セキュリティコンサルティングから対策導入、監視運用・教育まで、一貫したライフサイクルに沿ったソリューションを提供しています。しかしながら高度な人材が不足しているため、迫りくる脅威に対抗できる即戦力と将来有望な人材を募集します。

仕事内容

適性やご希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。

• セキュリティコンサルタント
  お客様環境を現状調査し、セキュリティ対策を提案、またポリシー策定支援や監査対応を行います。セキュリティや市場に関する広範囲な知見と、高度なコミュニケーション能力が培われます。
• セキュリティ導入エンジニア
  お客様環境にマッチしたセキュリティ製品・サービスの導入・チューニング・保守を行います。
  セキュリティ製品・サービスおよび周辺知識（ネットワーク、サーバーなど）が得られます。
• セキュリティアナリスト
  お客様環境で発生するさまざまなセキュリティイベントを監視/解析し、インシデントの早期解決を図ります。セキュリティイベントの解析やインシデント対応など、緻密な考察力と的確な判断力が培われます。
• プロダクトマネージャー（PdM）

　各種サービス/製品のマネージャーとして、プロダクト戦略の立案から各種施策の実施および改善を、一貫して担当していただきます。市場を俯瞰し事業を推進する多角的な経営能力が培われます。

募集要件

必須要件

次の「いずれか」の経験を5年以上有する方

※通算5年以上あれば可（セキュリティアナリスト2年＋ペネトレーションテスター3年など）

• セキュリティアナリスト
• ペネトレーションテスター
• セキュリティ監査
• ISMS、Pマーク取得支援

歓迎要件

• セキュリティ関連資格（CISSP、CEH、高度情報処理など）
• プロジェクトマネジメント経験
• ソリューション企画/開発経験

その他

期待する人物像

・顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方
・顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方
・自発的に思考し、積極的に行動に移せる方

配属部署

20代、30代が中心となっており、若手・中堅が融合したバランス良い部門です。全体で約60名が所属しており、数名から10名前後で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っています。ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化が整っていることも特長です。

【職種 / 募集ポジション】
東京・神奈川/セキュリティエンジニア/リーダー・マネジャー候補/東証プライム市場上場/独立系SIer
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 271,000円 〜 332,000円
別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位） 別途、賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22か月分） ■モデル年収（概算/一都三県在住/平均残業20h時） 26歳 504万円（月収 31万円/年間賞与 127万円） 31歳 572万円（月収 34万円/年間賞与 162万円） 37歳 690万円（月収 39万円/年間賞与 225万円）
【勤務地】
【品川イノベーションセンター】東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F
【顧客先常駐】あり（東京都）
【さがみ野システムラボラトリ】神奈川県座間市東原5-1-11
■通勤手当：全額支給 ■転勤可能性：総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。 ■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【寮／社宅】
【借上げ社宅制度】 ※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有 ■賃料会社負担額 ・独身　約4万円～約5.7万円 相当 ・配偶者帯同　約4.6万円～約7.7万円 相当 ■引っ越し代 全額会社負担(会社指定の業者利用) ■支度料 ・独身　20万円 ・配偶者帯同　30万円
【勤務時間】
9:00～17:45 （休憩時間60分：12:00～13:00）
【時間外労働】
有 ※平均残業時間は下記の会社情報欄に別途記載しています。
【試用期間】
有（6ヵ月） ※試用期間で条件が変わることはありません。
【選考フロー】
（１）書類選考 （２）一次面接（現場責任者） （３）二次面接＋最終面接（事業責任者＋人事責任者） ※選考中にWeb適性検査があります。 ※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。

会社情報

【会社名】
株式会社シーイーシー
【設立年月日】
1968年2月24日
【上場年月日】
2022年4月 東証プライム市場移行 2001年7月 旧 東証一部上場
【資本金】
65億86百万円
【売上高】
売上　658億82百万円／経常利益　74億35百万円（2026年1月期） 売上　562億8百万円／経常利益　68億7百万円（2025年1月期） 売上　531億24百万円／経常利益　64億9百万円（2024年1月期）
【従業員数】
2,550名（2026年4月1日現在）
【中途採用比率】
58期（2025年2月1日～2026年1月31日） 45.0％（新卒110名・中途90名） 57期（2024年2月1日～2025年1月31日） 46.2%（新卒99名・中途85名） 56期（2023年2月1日～2024年1月31日） 42.2%（新卒78名・中途57名） 55期（2022年2月1日～2023年1月31日） 42.2%（新卒82名・中途60名） 54期（2021年2月1日～2022年1月31日） 48.6%（新卒57名・中途54名） ※各事業年度ごとに算出。小数点第二以下は繰り上げ
【代表者】
代表取締役社長　姫野 貴
【事業内容】
■インテグレーションセグメント お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート ■コネクティッドセグメント 産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献 ■ソリューションセグメント セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供
【年間休日】
125日（2026年度予定）
【休日休暇】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 年次有給休暇（初年度12日、最高20日） ※入社月により変動あり／嘱託社員は法定福利同様 積立休暇（最高20日） 半日休暇制度あり ☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。
【特別休暇】
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など
【平均有給休暇取得率】
81.6％（2025年度実績）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【通勤手当】
全額支給
【地域手当】
お住まいの住所に応じて支給
【育児支援金】
お子様が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、お子様1人につき毎月10,000円支給（お子様が15歳の誕生月を迎えるまで）
【フレックスタイム制】
介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務
【女性の産休・育休利用率】
産前産後休暇 取得率　100% 女性育児休業 取得率　100%／男性育児休業 取得率　104% 育児休業復帰率　100% （2025年度実績）
【退職金制度】
確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）の二種類を導入し、退職時に支給
【平均残業時間】
18.1時間／月（2025年度実績）
【平均勤続年数】
12.7年（2026年1月31日時点）
【社員定着率（離職率）】
社員定着率93.9％ 離職率6.1% （2025年度実績）
【平均年齢】
38.7歳（2026年1月31日時点）
【各種制度】
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度
【教育制度】
新入社員研修（内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修）、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など
【資格取得支援】
資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担） 合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円）
【クラブ活動】
フットサル、野球、華道　ほか
【その他の福利厚生】
会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、インフルエンザ予防接種補助、会員制リゾートホテル（エクシブ）の利用、レンタカーの優待利用、川崎フロンターレグッズの抽選プレゼント（※当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです）
【改正職業安定法施行に伴う明示項目】
▼就業場所 (雇入れ直後) 　求人票記載の各就業場所 (変更の範囲) 　本社および全国の事業所 ▼業務内容 (雇入れ直後) 　求人票記載の業務 (変更の範囲) 　当社業務全般
【連絡先】
株式会社シーイーシー 管理本部 人材戦略部 採用担当 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル ■キャリア採用　問い合わせ先 career@cec-ltd.co.jp https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000100 ※新卒採用　問い合わせ先 shinsotsu@cec-ltd.co.jp ※障がい者採用　問い合わせ先 e-sapo-plus@cec-ltd.co.jp