株式会社ビズリーチ

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

株式会社ビズリーチ｜会社概要資料(https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck)

＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

Visionalについて(https://www.visional.inc/)

募集背景

ビズリーチのビジネスはお客様にご登録いただいたデータが要となっておりますため、データベースの信頼性向上は、ビジネスの安定運用と顧客満足度の向上に直結する重要な課題です。 そのため、データベースの信頼性やリスク管理を一層強化するため、DBREグループの機能強化を図っております。 DBREグループでは、チームの壁を越え、組織全体でデータを守るための仕組み作りに積極関与し、共に挑戦していただける方を募集しています。

業務内容

当社のDBREグループの一員として、組織全体でデータを守るための仕組みと協働体制を構築し、データベースの信頼性、セキュリティの向上に取り組んでいただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

• DBパフォーマンスのモニタリングと最適化
  • パフォーマンス問題の未然防止や早期発見の仕組み開発
  • ボトルネック特定のためのモニタリング機構の拡充
  • 開発チームへの改善提案やアプリケーションコードの修正
  • 開発チームが自らボトルネックを特定・改善するためのイネーブリング
• DBのバックアップリカバリ
  • データ事故発生時の復旧プランの保守運用
  • 定期バックアップのモニタリングと最適化
  • リカバリテストの定期実施と最適化
• プロダクトのスキーマ設計・変更管理
  • 開発チームのテーブル設計支援
    • ドメイン理解に基づくデータモデリング
    • データモデルに基づいた論理、物理設計
  • DDLのCI/CD環境の設計、開発、保守運用
• データセキュリティ
  • アクセス制御・認可機構の設計、開発、保守運用
  • アクセス申請ワークフローの設計、開発、保守運用
  • アクティビティモニタリング
• 保守運用
  • 各種DBのアップグレード計画と実施
  • データベース関連のインシデント対応
  • リスク評価と予防策の策定と実施

開発環境

• バックエンド: Java, Kotlin（Spring Boot）, Go
• フロントエンド: Typescript, Next.js, React, Angular
• モバイルアプリ: Kotlin, Swift
• バージョン管理: GitHub
• プロジェクト管理: Github Issues, Github Projects
• ドキュメント管理: Cosense, Confluence
• CI/CD: GitHub Actions, Jenkins, CircleCI
• クラウドサービス: AWS, GCP
• コンテナ技術: Docker
• インフラ構成管理: Terraform, Ansible
• データベース: RDS for MySQL, Aurora, DynamoDB, Redis
• モニタリング: Datadog, Sentry
• 開発スタイル: アジャイル（スクラム、カンバン）
• コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Meet

応募資格

【必須】

• データベースを中心にキャリアを磨きたいというWILL
• 任意の言語によるプログラミング経験
• チームメンバーと協働しながら相互に高め合える方
• 各種ステークホルダーとの複合的な調整を厭わない方

【歓迎】

• AWS/GCPなどPublic Cloudの運用の実務経験
• データモデリング経験
• テーブル設計経験

求める人物像

• 他者に気持ちを汲み取ったコミュニケーションができる
• 問題に対して課題を設定し提案できる
• 変化に対応できる

参照

Visional Engineering_Blog(https://engineering.visional.inc/blog/)

Visional designer Blog(https://design.visional.inc/)

Visionalグループの企業ブログ「ALL VISIONAL」(https://blog.visional.inc/)

【職種 / 募集ポジション】
DBRE (Database Reliability Engineer)
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 賞与有り（決算賞与：業績に準ずる）
【勤務地】
150-0002 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F
【就業場所】本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【就業場所の変更範囲】会社の定める部署への配置転換あり
【業務内容備考】
【業務内容】プロダクト開発に関する業務全般 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務

会社情報

【会社名】
株式会社ビズリーチ
【代表者】
代表取締役社長　酒井 哲也
【本社所在地】
東京都渋谷区渋谷 2-15-1
【従業員数】
2,808名（2025年7月31日時点）※1 ※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。
【事業内容】
＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 オンボーディング： ・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」
【休日・休暇】
・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、産休・育休　等
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備 ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月） ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 　 詳細はこちら： https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
【参考記事】
『All Visional』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/
【プライバシーポリシー】
当社への採用応募書類の提出をもって、 個人情報の取り扱いに同意いただいたことと同義とします。 Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 ・採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html
【オフィス備考】
原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）