バックエンドエンジニア （オンライン診療基盤 開発）
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医療OSの“裏側”を支配せよ。 事業拡大を後押しするバックエンドエンジニア募集（2名・リモート可）
仕事概要
### 医療OSの“裏側”を支配せよ。事業拡大を後押しするバックエンドエンジニア募集（2名・リモート可）**その実装、本当に「将来の機能拡張や事業拡大を見越していますか？」**
――「仕様を実装する人」から、「事業成長を引き上げるエンジニア」へ。
TENETが挑戦しているのは、
**医療という巨大で複雑な産業を支える「OS（インフラ）」の構築**です。
バックエンドエンジニアに求めるミッションは、
単にAPIやDBを作ることではありません。
- スケールしても顧客体験を損ねず、
- 保守運用・インフラ・人手を含めたコストを最小限に抑えるシステムを作る
- 医療オペレーションの非効率を構造から壊す
「人がやらなくていい仕事」を技術で消し去る
**コードの質＝事業の伸びしろ。**
医療OSの心臓部を担い、**事業拡大をテクノロジーで引き上げること**があなたの役割です。
### ■MissionPackage
**MissionPackage01**
**事業拡大から逆算したバックエンド設計**
- 事業課題・PL視点を踏まえたアーキテクチャ設計
- 要望に対して「とりあえず作る」を許さない技術選定
- 将来のスケール・運用コストを見据えた構造設計
────────────────────────
**MissionPackage02**
**医療オペレーションを理解した実装**
- 現場業務を前提にしたデータ設計・処理フロー構築
- 管理画面・業務ツールの裏側を支える開発
- QCDを意識した「スピード」「安定性」「保守性」を満たす実装
────────────────────────
**MissionPackage03**
**事業側と対等に議論する技術的意思決定**
- 曖昧な要件に対し、技術的観点からNOと代案を提示
- ROIを踏まえた実装優先度の判断
- PdM・事業責任者と対等に議論し、
技術的意思決定を担うビジネスパートナーとしての役割
────────────────────────
**MissionPackage04**
**スピードを最優先する改善サイクル**
- 完璧よりも、すぐに開発して試してもらう
- 数値・障害・運用負荷を見ながら即改善
- 医療領域における「実装の遅れ＝価値の損失」という理解で動く
────────────────────────
### ■具体的な業務内容
- バックエンドの設計・開発・テスト
- 技術方針・設計に関する意思決定
- 技術検証・選定
- アーキテクチャ設計
- 技術課題の解決支援
- 技術負債の抑止
- 運用効率化・パフォーマンス改善
- DevOps支援
必須スキル
### 医療OSの“裏側”を支配せよ。事業拡大を後押しするバックエンドエンジニア募集（2名・リモート可）**その実装、本当に「将来の機能拡張や事業拡大を見越していますか？」**
――「仕様を実装する人」から、「事業成長を引き上げるエンジニア」へ。
TENETが挑戦しているのは、
**医療という巨大で複雑な産業を支える「OS（インフラ）」の構築**です。
バックエンドエンジニアに求めるミッションは、
単にAPIやDBを作ることではありません。
- スケールしても顧客体験を損ねず、
- 保守運用・インフラ・人手を含めたコストを最小限に抑えるシステムを作る
- 医療オペレーションの非効率を構造から壊す
「人がやらなくていい仕事」を技術で消し去る
**コードの質＝事業の伸びしろ。**
医療OSの心臓部を担い、**事業拡大をテクノロジーで引き上げること**があなたの役割です。
### ■MissionPackage
**MissionPackage01**
**事業拡大から逆算したバックエンド設計**
- 事業課題・PL視点を踏まえたアーキテクチャ設計
- 要望に対して「とりあえず作る」を許さない技術選定
- 将来のスケール・運用コストを見据えた構造設計
────────────────────────
**MissionPackage02**
**医療オペレーションを理解した実装**
- 現場業務を前提にしたデータ設計・処理フロー構築
- 管理画面・業務ツールの裏側を支える開発
- QCDを意識した「スピード」「安定性」「保守性」を満たす実装
────────────────────────
**MissionPackage03**
**事業側と対等に議論する技術的意思決定**
- 曖昧な要件に対し、技術的観点からNOと代案を提示
- ROIを踏まえた実装優先度の判断
- PdM・事業責任者と対等に議論し、
技術的意思決定を担うビジネスパートナーとしての役割
────────────────────────
**MissionPackage04**
**スピードを最優先する改善サイクル**
- 完璧よりも、すぐに開発して試してもらう
- 数値・障害・運用負荷を見ながら即改善
- 医療領域における「実装の遅れ＝価値の損失」という理解で動く
────────────────────────
### ■具体的な業務内容
- バックエンドの設計・開発・テスト
- 技術方針・設計に関する意思決定
- 技術検証・選定
- アーキテクチャ設計
- 技術課題の解決支援
- 技術負債の抑止
- 運用効率化・パフォーマンス改善
- DevOps支援
歓迎スキル
### 【歓迎条件】- Goが指導可能レベル
- PostgreSQLが指導可能レベル
- GCPを用いた開発経験
- スクラム開発経験
- フロントエンド開発経験
- インフラ構築・運用経験
- toC向けプロダクトの開発・運用経験
求める人物像
### ■技術スタック領域 | 言語・ツール
Backend | Go、ProtocolBuffers
Frontend | JavaScript、TypeScript、React、Next
Infra | GCP、AWS
Database | PostgreSQL
DataAnalytics | Redash、Looker、MicrosoftClarity
Environmentsetup（環境構築） | Docker
ContainerOrchestration | DockerCompose
CI | GitHubActions
Design | Figma
### ■このポジションで得られる「市場価値」
**1.「実装者」ではなく「事業視点のエンジニア」へ**
- 書いたコード量
- 作ったAPI数
ではなく、
**事業成長にどれだけ寄与したか**を語れるキャリアが残ります。
────────────────────────
**2.医療×B2Cという高難易度での実戦経験**
- 意思決定が重い医療領域
- 感情と合理が交錯するB2C
- 医療という高難度ドメインでの大規模プロダクト経験
- 指示待ちエンジニアではなく、
**「事業を前に進めたエンジニア」として語れる実績**
この条件下で体験設計をやり切った経験は、
エンジニアとして強力な武器になります。
────────────────────────
**3.「考える人」で終わらない実行者としての信用**
TENETでは、
- 仕様通り作るだけの人
- 改善案を出すだけで止まる人
は評価されません。
仮説を立て、
提案し、
実装した上で、
結果を語れる人だけが、次の裁量を手にします。
────────────────────────
■最後に
このポジションは、
「言われたものを作りたい人」には向いていません。
判断の責任も、設計の重みも、
すべて自分の選択として返ってきます。
しかしその分
**――医療という巨大産業の裏側を、**
**自分の設計とコードで動かした経験は、**
**エンジニアとして圧倒的な武器になります。**
作るだけで終わらない。
**事業を伸ばすバックエンドエンジニアへ。**
本気でプロダクトと向き合いたい方と、
ご一緒できることを楽しみにしています。
応募概要
給与
想定年収：1000万円以上（経験・能力により決定）
勤務地
105-6021東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F
【アクセス】
「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分（東京メトロ日比谷線）
「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩5分（東京メトロ南北線）
「溜池山王駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ丸の内線・千代田線）
■就業場所および業務の変更の範囲：業務内容の変更あり。就業場所の変更なし。本社のみ
雇用形態
正社員勤務体系
契約期間：■労働契約の期間に関する事項：雇用期間の定めなし
■試用期間：あり（入社後3ヶ月）※試用期間中も待遇に変更はありません。
フレックスタイム制（コアタイム有：11時～17時）
■始業および終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間および休日に関する事項
休憩時間：6時間勤務45分、8時間超勤務60分
所定労働時間を超える労働の有無あり。（固定残業代45時間、みなし深夜残業代40時間が含まれる。）
■裁量労働制に関する事項（裁量労働制を適用する旨、およびみなし時間）
適用なし
■固定残業代を除外した基本給の額（固定残業を適用する場合）
時給換算した金額にみなし残業時間（45時間）と割増率1.25を掛けて固定残業代算出
時給換算した金額にみなし深夜残業時間（40時間）と割増率0.25を掛けて固定残業代算出
■固定残業時間を超える時間外労働等についての割増賃金を追加で支払うこと（固定残業
を適用する場合）
超過分は法定通り割増賃金を支給いたします。
試用期間
福利厚生
休日：■年始休暇
■慶弔休暇
■応相談
福利厚生：
■交通費支給
■服装自由
■残業手当
加入保険：
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
受動喫煙対策：
■受動喫煙防止のための取り組み
屋内禁煙・喫煙室設置・その他（3階に喫煙室がありますので、そちらご利用いただけます）
■同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能