何をやっている会社か？

私たちは、国内最大級のリサーチパネルを保有するクロス・マーケティンググループ（東証スタンダード上場）の中核を担い、独自に培ってきたクリエイティブとテクノロジーの知見を駆使し、スマートデバイスを活用したDX支援を行う会社です。特に人々の生活に密着した著名なアプリを数多く手掛けています。

これまでの300を超える開発実績から、品質における信頼性・技術力の高さを評価いただき、金融業界を中心に多種多様な業界のトップ企業様に対し、戦略立案から開発、運用・保守まで一気通貫で支援しています。

【開発実績（一部）】
・スマホ証券アプリの開発・運用（大和コネクト証券株式会社 様）
　★2023年度グッドデザイン賞受賞
・クレカアプリの開発・運用（三井住友トラストクラブ株式会社 様）
・バンキングアプリの開発（ソニー銀行株式会社 様）
・会員制リゾートホテル『東急ハーヴェストクラブ』用LINEミニアプリの開発（東急不動産株式会社 様）
・グループサイトシステムの開発（株式会社スポーツオアシス 様）
🔗各実績の詳細およびその他実績：https://www.cross-c.co.jp/works/

募集の背景

これまで開発に特化してきた当社ですが、2018年にQA専門のチームを立ち上げました。
「作る側の視線」だけでなく「使う側の視線」を反映させたサービス・プロダクト開発を推進することで、さらなるユーザビリティの向上を実現し、クライアントからのニーズと信頼に応え続けるため、QAチームの内製化を進めています。

仕事内容

【概要】
ネイティブアプリやWebアプリケーション開発プロジェクトの品質マネジメント業務をお任せします。
プロジェクトは、プライムで受注し、自社内で開発をしているプロジェクトが中心です。
また、現在IT業界ではより品質を重視する傾向があり、当社では更にそれに適した品質改善を進めています。当社で定めている各種品質担保のための監査や、CI/CD、DevOpsによるテスト自動化、業務効率化も視野に入れ、 組織全体の品質に対する意識向上にも貢献していただきたいと思っています。

【詳細】
開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーやシステムエンジニア、プログラマと連携したテスト計画の策定から、テスターマネジメントまで、開発における検証業務をマネジメントしていただきます。
いちテスターとしての業務だけではなく、組織全体の品質改善に関わっていくことのできるポジションです。

【具体的には】
・テスト計画策定
・テスト設計
・テスターマネジメント
・品質マネジメントプロセス策定
・レビュー実施
・プロジェクト監査　　など

【プロジェクトイメージ】
・メンバー：4～6名　
　（例：PM＋開発担当＋インフラ担当＋ QA担当 ＋デザイン担当）
・アサイン：本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定
・案件：自社内での受託開発案件（ネイティブアプリおよびWebアプリケーションの開発）

【開発環境】
・インフラ：AWS, オンプレミス
・OS：RHEL/CentOS, AmazonLinux
・言語：PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python
・開発ツール：Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS/EKS/ECR
・コミュニケーション・プロジェクト管理：Redmine, Chatwork, Slack, Zabbix, Nagios

【主なお取引先様】
大和コネクト証券様/東急不動産様/TBCグループ様/日本自動車連盟様/ソニー銀行様/クレディセゾン様　など

【所属部門の状況】
QAエンジニアのみが所属する部署に配属の予定です。
　- 執行役員兼部長　1名
　- マネージャー　　1名
　- メンバー　　　　3名

本ポジションの魅力

自動化・効率化を進めるDevOps部門にはアプリ開発サイドの技術を持ったSEからインフラ開発のプロまで様々なキャリアのメンバーが集まり、DevOps、CI/CDを推進する開発チーム中心となって、組織横断的に知見をシェアしあう形で部門全体で自動化・効率化に取り組んでいます。ウォーターフォール型開発の弱点にアプローチし「日本のSIの開発スタイルを新たなフェーズに」と意気込むDevOps部門とも連携しながら、品質保証の強化に取り組んでいただけます。

「テスト」業界全体の品質保証に対する意識の高まりを受け、QAに関するコンサルティングやトータルマネジメントのニーズは増加し続けています。そこで「開発のプロである当社だからこそ、提供できるテストソリューションがあるのではないか？」という構想ができあがりつつあります。将来的には、これまで開発でともにビジネスを推進してきたクライアントに対し、新たにテスト・運用・保守まで含めた品質保証のラインでも支援が行えないかと考えています。社内の品質保証を向上させるとともに、ぜひ新たな事業スキーム作りにも関わっていただければと思っています。

さらに親会社である株式会社クロス・マーケティンググループは東証スタンダード上場企業であり、安定した経営基盤を背景にできていることも当社の強みの一つです。

働く環境

【出社と在宅のハイブリッドワーク】
　1か月間の中で40％まで在宅勤務が可能です。（週1-2在宅勤務可）
　※ご家庭やご体調に合わせて出社頻度は相談可能です。
　※入社後3か月間は原則出社勤務になります。

【全席モニター完備。プロジェクトに応じてOSも選択可】
　基本の支給PCはWindowsですが、担当いただくプロジェクトに応じてMacも支給しています。

【フレックス勤務制度】
　コアタイム9:30~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00で月単位でのフレックス勤務制度を導入しています。
　利用に際しての申請は不要で、上長に事前報告の上、気軽に利用することができます。
　※ライブ鑑賞やスポーツ観戦、家庭のイベント事などで利用している人も多いです。

【資格取得奨励制度】
　会社が指定している資格に関しては、取得するとその受検費用を会社が負担しています。
　また、資格によっては報奨金も支給しています。

【書籍購入制度】
　参考書やビジネス書など、興味のある本があれば会社図書として購入することができます。

応募要件

【必須要件】
・システム開発プロジェクトにおいてテスト設計を行ったご経験（スマホアプリ／Web不問）
・社内外とのコミュニケーションに支障のない日本語ネイティブレベルの語学力
・高専卒、大卒以上

【歓迎要件】
・テスト計画のご経験
・システム開発エンジニとしてのご経験

個人情報の取り扱いについて

個人情報の取扱いについて、下記内容に同意いただいた上で、ご応募ください。

・右側の「応募する」ボタンをクリックして表示される入力フォームでご提供いただく個人情報は、採用選考業務のため、採用、募集情報等の提供・連絡のために利用します。
・当個人情報を第三者に提供することはありません。
・当個人情報の取扱いを委託することがあります。委託にあたっては、委託先における個人情報の安全管理が図られるよう、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。
・当個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去および第三者への提供の停止、第三者提供記録の開示（「開示等」といいます。）を受け付けております。開示等の請求等は、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」で受け付けます。
・個人情報の提供は任意です。ただし、個人情報を提供されない情報によっては、上記利用目的に記載の業務に支障が生じる恐れがあります。
・当ホームページではクッキー等を用いておりますが、これによる個人情報の取得、利用は行っておりません。
・入力していただいた個人情報はSSLにより暗号化されます。

【個人情報保護管理者】
経営企画部　執行役員
E-MAIL：privacy_info@cross-c.co.jp(mailto:privacy_info@cross-c.co.jp)

【個人情報に関するお問い合わせ先】
株式会社クロス・コミュニケーション 個人情報苦情及び相談窓口
住所：東京都千代田区五番町6−1 AKビルディング 3F
E-MAIL：privacy_info@cross-c.co.jp(mailto:privacy_info@cross-c.co.jp)
（受付時間　10:00～18:00　土日祝日除く）

関連リンク

　●会社説明資料(https://speakerdeck.com/crosscommunication/cccai-yong-hou-bu-zhe-xiang-kepitutizi-liao)　　●採用サイト(https://www.cross-c.co.jp/recruit02/)　　●当社ホームページ(https://www.cross-c.co.jp/)

【職種 / 募集ポジション】
【1501】QAエンジニア／東京
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,000,000円 〜 8,000,000円
※職務経験や役割・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■形態：年俸制 ■月給：416,700円～ 【内訳】 　・基本給：337,500円～ 　・30時間のみなし残業代：79,200円～/月（管理監督者を除く） 　※超過分の割増賃金は追加で支給します。（管理監督者を除く） ■備考：毎年7月と1月に会社業績を勘案し、給与改定を行います。 　なお、評価により、昇給・降給が発生します。
【勤務地】
102-0076 東京都千代田区五番町6−1 AKビルディング 3F
【アクセス】 以下各路線『市ヶ谷駅』より徒歩2分 （JR / 都営新宿線 / 東京メトロ有楽町線 / 東京メトロ南北線） 【転勤の有無】 転勤なし
【受動喫煙対策】
原則室内禁煙（屋外に喫煙専用スペース設置）
【選考フロー】
カジュアル面談（希望者のみ）→書類選考→Web選考（～2回）→最終選考→内定→入社 ※選考回数は前後する場合がございます ※最終面接時に職務適正検査有り
【雇用元】
株式会社クロス・コミュニケーション 〒102-0076 東京都千代田区五番町6−1 AKビルディング 3F TEL：03-6859-2262　FAX：03-3288-6352

会社情報

【会社名】
株式会社クロス・マーケティンググループ
【概要】
【設立】2013年6月3日 【資本金】6億4,671万円 ※2026年6月末時点 【証券コード】3675 【連結従業員数】1,919名 ※2026年6月末時点 【本社所在地】〒163-1424　 　東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F （代表）TEL：03-6859-2250／FAX：03-6859-2273
【事業内容】
デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業
【休日休暇】
年間休日125日　 ・完全週休2日（土・日）、祝日 ・夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産/育児/介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与　※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
【福利厚生】
・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金 ・社内表彰金(Golden Cross Award) ・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外) ・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外) ・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給　※勤続30年まで ・Cリーグ(サークル活動)支援金 ・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 ・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…) ・オフィスコンビニ ・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 ・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
【平均残業時間】
17時間(CMG全体/月あたり)
【育休取得率】
男性81%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100%
【関連会社】
以下2つの柱を軸とした総合マーケティング企業です。 ----------------------------------------------------------- ★デジタルマーケティング事業 →デジタルプロモーション、マーケティングメディアの運営、 アプリ開発・保守運用、デジタル／マーケティング人材サービス等を提供 ◎リサーチ・インサイト事業 →オンラインデータ収集、分析レポート、コンサルティングにより 顧客のマーケティング活動や意思決定を支援 ----------------------------------------------------------- ★　　株式会社クロス・コミュニケーション ★　　株式会社クロス・プロップワークス ★　　株式会社オルタナエクス ★　　株式会社クリエイティブリソースインスティチュート ★　　株式会社エクスクリエ ★　　株式会社DIGITALIO ★　　株式会社パスクリエ ★　　株式会社REECH ★　　ノフレ食品株式会社 ★　　株式会社スタートリング ★　　株式会社MDIU ★　　株式会社トキオ・ゲッツ ★　　株式会社トラフィックス ★　　Coum株式会社 ◎　　株式会社クロス・マーケティング ◎　　株式会社メディリード ◎　　Kadence International Business Research Pte.Ltd. ◎　　Kadence International Inc. CHINA ◎　　Kadence International (Thailand) Co., Ltd. ★◎　株式会社メタサイト ★◎　株式会社リサーチパネル ★◎　株式会社ウィズワーク ★◎　エンバイロセルジャパン株式会社
【グローバル展開】
日本全国からの調査依頼に対応しているほか、世界10か国、20拠点以上で展開しているため、グローバルリサーチも可能。 アメリカ合衆国：サンフランシスコ、ニューヨーク、フィラデルフィア ベトナム：ホーチミン タイ：バンコク インド：デリー、ムンバイ、バンガロール シンガポール：シンガポール イギリス：ロンドン インドネシア：ジャカルタ フィリピン：マニラ 中華人民共和国:上海
【コンプライアンス・ハラスメント対策方針】
当社は採用活動における求職者へのセクシュアルハラスメント等のハラスメント行為を一切容認しません。すべての候補者様が安心して選考に参加できるよう、公正かつ誠実な採用活動に努めております。